Лицензия
Хочу помочь

Центр знаний

Центр знаний «Большая Перемена»

Мы хотим, чтобы как можно больше людей из социально уязвимых категорий могли получить качественное образование и возможность изменить свою жизнь. Поэтому стратегическими задачами фонда являются распространение технологий и опыта «Большой Перемены», развитие социального партнерства и сотрудничества с другими организациями.

Наш Центр знаний — это профильная площадка для систематизации и передачи знаний, обучения, консультирования и сопровождения специалистов отрасли: педагогов и управленцев.

Центр знаний создан на базе Ресурсного центра «Большой Перемены». Уже несколько лет мы готовим команды специалистов для проектов фонда, обобщаем и распространяем наш опыт, разрабатываем методические материалы, проводим исследования трудностей в обучении людей с опытом сиротства и ОВЗ, анализируем образовательные потребности специалистов отрасли и реализуем проекты по повышению их квалификации, организуем конференции и семинары.

Цель Центра знаний – систематизация и распространение технологий педагогической поддержки «Большой Перемены», а также объединение организаций и профессионалов, помогающих социально уязвимым категориям детей и взрослых, испытывающим трудности в получении образования. Проект реализуется при поддержке Благотворительного фонда Владимира Потанина и Фонда президентских грантов.

Задачи Центра знаний

  • Систематизация накопленных знаний и опыта, подготовка и распространение методических материалов.
  • Исследование потребностей и запросов специалистов.
  • Разработка образовательных программ для подготовки и повышения квалификации специалистов.
  • Передача технологий «Большой Перемены» через подготовку команд специалистов и внедрение технологий БП на партнерских площадках.
Ирина Рязанова Основатель фонда «Большая Перемена», руководитель Центра знаний

За 22 года работы фонда наша команда получила большой практический опыт и компетенции в области педагогической поддержки людей с опытом сиротства и других социально уязвимых групп. Технологии «Большой Перемены» получили признание в научном сообществе, востребованы НКО и госучреждениями отрасли.

Мы получаем не только положительные отзывы специалистов, но и запросы на помощь и передачу опыта. Поэтому стратегический вектор развития фонда сегодня — распространение технологий «Большой Перемены». Центр знаний ведет целенаправленную работу по осмыслению, систематизации и оформлению накопленных знаний.

Мы разрабатываем практические программы внедрения наших подходов в условиях конкретной организации, готовим команды для таких проектов и сопровождаем их работу. Благодаря этому за последние 4 года нам удалось расширить масштаб помощи более чем в два раза. Четвертый год работает наша площадка в Новосибирской области, развивается проект по организации занятий на территории социальных домов Москвы — а с этого года и Серпухова, проходят онлайн-занятия «Бережной поддержки» для ребят из других регионов. В 2024 году стартовал совместный проект с БФ «Томск без сирот». Опыт показывает, что наши программы внедрения позволяют успешно применять технологии «Большой Перемены» в разных условиях и в разных регионах.

Сергей Косарецкий Проректор по научной деятельности Московского государственного психолого-педагогического университета (МГППУ), кандидат психологических наук

Я испытываю глубокое уважение к работе «Большой Перемены», уважение к профессионализму и энтузиазму команды фонда. То, что они делают, то, что они сделали за прошлые годы — это чрезвычайно ценная и жизненно важная практика. При этом, технологии, которые используются в фонде не носят массовый характер. Это не технологии, которые ориентированы просто на охват, на включение в какие-то мероприятия, где важен сам факт участия. Для практик фонда характерным является глубокая методическая проработанность и индивидуализация. Это мне представляется особенно важным и ценным...

Мы открыты для сотрудничества — наши сотрудники расскажут о работе Центра знаний и ответят на ваши вопросы.

Написать нам

Видеокурс о социально-педагогической технологии

Чтобы познакомить вас с социально-педагогической технологией фонда «Большая Перемена», мы подготовили три видеоролика.

Общее время просмотра курса: 30 минут 37 секунд.

Рекомендуем смотреть ролики в предложенной последовательности.

  • Часть 1. Знакомство с фондом

    Рассказывает Ирина Рязанова — исполнительный директор, учредитель фонда «Большая Перемена», председатель Совета Фонда, руководит программными направлениями фонда, имеет степень магистра делового администрирования (EMBA).

    • История создания и этапы становления фонда
    • В чем основная миссия «Большой Перемены»
    • Как практика работы фонда была преобразована в социально-педагогическую технологию
    • Как, почему и для чего началось распространение социально-педагогической технологии
  • Часть 2. Знакомство с социально-педагогической технологией «Большой Перемены»

    Рассказывает Ирина Рязанова — исполнительный директор, учредитель фонда «Большая Перемена», председатель Совета Фонда, руководит программными направлениями фонда, имеет степень магистра делового администрирования (EMBA).

    • Как появилась социально-педагогическая технология поддержки развития самостоятельности
    • Этапы реализации технологии
    • Какие принципы заложены в основу технологии
    • Условия реализации технологии
    • Критерии оценки результативности технологии
  • Часть 3. Внедрение социально-педагогической технологии в работу НКО

    Рассказывает Роман Лебедев — руководитель проекта развития региональных площадок, в Ресурсном центре «Центр знаний» занимается распространением и внедрением технологий «Большой Перемены».

    • 6 шагов, которые необходимо предпринять НКО для освоения и реализации технологии
    • Условия, при которых возможно внедрение технологии
    • Как «Большая Перемена» поддерживает партнеров во внедрении технологии

База знаний

1. Методический комплект
2. Другие методические пособия
3. Сборники международной научно-практической конференции «Социальное партнерство: педагогическая поддержка субъектов образования»